Stärken erweitern, Schwächen entkräften
Was ein Coaching mit SANIBONA® bewirkt
FührungsIDENTITÄT: Die Führungsrolle verstehen
Wir stärken vorhandene Kompetenzen und analysieren die Führungsposition. Wo steht die Führungskraft im Unternehmen? Das genaue Verständnis der eigenen Position verschafft Klarheit und führt zu einem zielgerichteten Teammanagement.
FührungsWERTE: Den Menschen sehen
Zusammen mit der Führungskraft reflektieren wir die eigenen Werte und wie wir sie in die Führungsrolle integrieren. Wer im Einklang mit sich selbst handelt, agiert kraftvoll und überzeugend.
StressKOMPETENZ: Gesund führen
Führungskräfte lernen, Belastungen bei sich selbst und im Team zu erkennen und angemessen zu kommunizieren. Sie variieren ihr Führungsverhalten und entlasten nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Mitarbeitenden.
FührungsSTRATEGIEN: Nachhaltiger Erfolg
Die Unternehmens-Zukunft wird von erfolgreichen Führungskräften mitgestaltet. Sie unterstützen die weitere Firmenausrichtung und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
3 Schritte, die Ihre Führungskräfte dauerhaft leistungsstark machen
1. Ist-Analyse
Wir machen eine Bestandsaufnahme. Was läuft bereits gut, welche Herausforderungen sollen gemeistert werden?
Das Ergebnis: Klarheit und Fokus auf das Wesentliche
2. Strategien entwickeln
Möglichkeiten und Grenzen der Position werden deutlich und das Führungsziel entsprechend ausgerichtet.
Das Ergebnis: intelligente Führungspower und effizientes Teammanagement.
3. Leistungsstark für das Unternehmen
Gesundes Führen verändert die Einstellung und Führungsweise.
Das Ergebnis: Starke Führungskräfte und dauerhaft ambitionierte Teams.
Sofort umsetzbar und für den Alltag konzipiert
